ESPERIENZA LAVORATIVA

• Periodo 2008-OGGI

• The Marketing Coach: Formazione è Relazione

•  Attività di freelance al servizio di imprese commerciali, di servizi e del turismo.

• Collaborazioni con :Intelliform Napoli (Società di Formazione), HR Value (Società di Formazione), Forema Salerno (Società di Formazione), E-Gav (Società di Servizi in Outsorcing), Aesse Made Padova (Agenzia Comunicazione & Branding), BodyFly di Gennaro Setola Pesaro (Sviluppo della Persona)Artusi (Garden Center) Connecting Managers Verona (ideazione e direzione progetto “Academy:Formazione & Relazione”, direzione campagna creativa II° Connecting Day) Confindustria Salerno( .

• Principali mansioni e responsabilità :Attività di docenza in numerosi corsi di formazione professionale e manageriale nelle seguenti tematiche: marketing, comunicazione, organizzazione eventi, turismo, visual merchandising, vendita creativa ed emozionale, nuove tecnologie.

• Periodo 2005-2007

• Apertura nuovo negozio Leroy-Merlin – Nuovo Centro Commerciale “Porta di Roma” – zona Bufalotta, Roma

• Grande superficie bricolage

• Capo Settore Sanitari e Piastrelle con incarico di formatore referente del negozio

• Principali mansioni e responsabilità :Selezione risorse umane, definizione del piano commerciale e del lay-out di settore, definizione delle gamme e del piano promozionale. Stesura ed erogazione in autonomia del piano di formazione delle risorse umane in fase di pre apertura e work in progress. Attività di formazione inerente argomenti funzionali all’attività commerciale, quali definizione di un piano di marketing, azioni commerciali, tecniche di vendita, politiche e valori dell’azienda, gestione di un team, strumento della delega, pilotaggio delle risorse della propria squadra.

• Periodo 2003-2004

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Apertura nuovo negozio Leroy-Merlin Bologna “Meraville”

• Tipo di azienda o settore Grande superficie bricolage

• Tipo di impiego Capo Settore Sanitari , Piastrelle e Idraulica.

• Principali mansioni e responsabilità Selezione risorse umane, , definizione piano commerciale e del lay-out di settore, definizione delle gamme e del piano promozionale. Partecipazione alla definizione ed all’erogazione del piano di formazione della squadra negozio. Attività di formazione inerente argomenti funzionali all’attività commerciale, quali la definizione di un piano di marketing negozio, azioni commerciali, tecniche di vendita, politiche e valori dell’azienda, gestione di un team, strumento della delega, pilotaggio delle risorse della propria squadra.

• Periodo 2002-2003

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Carrefour Casalecchio di Reno (BO)

• Tipo di azienda o settore Grande distribuzione organizzata

• Tipo di impiego Capo Settore Bazar

• Principali mansioni e responsabilità Gestione del conto economico, coordinamento dei capi reparto, definizione del piano commerciale, processo di valutazione dei propri collaboratori.. Partecipazione in qualità di formatore al modulo didattico “Accoglienza cliente”.

• Periodo 2001

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Carrefour Casalecchio di Reno (BO)

• Tipo di azienda o settore Grande distribuzione organizzata

• Tipo di impiego Capo Reparto Cancelleria, Libri Musica e Quotidiani.

• Periodo 2000

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Cambio insegna da Euromercato a Carrefour – Casalecchio di Reno (BO)

• Tipo di azienda o settore Grande distribuzione organizzata

• Tipo di impiego Capo Reparto Cancelleria e Libri

• Principali mansioni e responsabilità Gestione del conto economico, collaborazione e indirizzo dei collaboratori nella tenuta e nell’innovazione commerciale e promozionale del reparto. Partecipazione in qualità di formatore ai moduli didattici “Cambio insegna” e “Valore condiviso”.

• Periodo 1995-99

• Nome e indirizzo del datore di lavoro Euromercato Bologna

• Tipo di azienda o settore Grande distribuzione organizzata

• Tipo di impiego Capo Reparto Mobili, Giardino e Accessori Animali

• Principali mansioni e responsabilità Gestione del conto economico, collaborazione e indirizzo dei collaboratori nella tenuta e nell